Ny raharaham-barotra dia asa goavana raha manatona azy ara-dalàna ianao. Ny tena zava-dehibe dia ny fandrindrana ny orinasa, izay ahafahanao manadihady ireo risika mety hitranga, eritrereto amin'ny alalan'ireo hetsika mialoha ary hahatakatra ny vokatra azo atao.
Nahoana no manao drafitra ny orinasa?
Mba hahitana sary iray manontolo momba ny raharaham-barotra, ilaina ny fananganana drafitra. Karazana fandrosoana ho an'ny hoavy ny fanombantombanana ny mety ho vinavina. Misy andraikitra manokana amin'ny fandrindrana ny fandraharahana.
- Fantaro hoe inona avy ireo torolàlana azon'ilay orinasa hamboarina, ary inona no toerana misy azy ao amin'ny tsenam-bidy.
- Mamolavola tanjona maharitra sy maharitra, ary manatsara tetikady sy tetika hanatrarana azy ireo.
- Mifidiana olona manokana tompon'andraikitra amin'ny sehatra fampiharana ny drafitry ny orinasa.
- Amboary ny fampahalalana fototra momba ny entana sy ny serivisy izay atolotra ho an'ny mpanjifa.
- Manaova fanombanana ny vidim-pamokarana sy ny varotra ho an'ny famoronana sy ny fampiharana azy ireo.
- Mba hahafantarana ny fomba hamporisihana ny mpiasa amim-pahamendrehana, mba hanatanterahany mazava tsara ny fepetra takiana amin'ny fanatanterahana ny drafitra voaomana.
- Manaova fanombanana ny toe-bolan'ny orinasa.
Ny antony fototra amin'ny fandrindrana ny fandraharahana
Maro ireo manomboka mpandraharaha tsy te-hanamboatra na inona na inona ary tarihin'ny tsindrimandry fotsiny. Tsy miasa mandrakariva ny paikady toy izany, noho izany dia manana antony manan-danja ny fandrindrana ny orinasan'ny orinasa.
- Raha mila vola ho an'ny fampandrosoana ianao ary tsy maintsy mitady mpampiasa vola, ny zavatra voalohany hijereny dia drafitra momba ny raharaham-barotra amin'ny antsipiriany izay hanampy anao hahatakatra raha toa ka mahasoa ny fampiasam-bola.
- Ny drafitra dia manampy amin'ny famantatra ireo tanjona izay mila tadiavina amin'ny fampandrosoana ny orinasa.
- Ny fampandrosoana ny fandrindrana ny fandraharahana dia azo antsoina hoe karazana mpanampy amin'ny famahana olana. Ny drafitra dia mamaritra ny fomba fisafidianana ny mpiasa, ny fitsipika mifehy ny fifanakalozana sy ny fanararaotana hafa amin'ny politikan'ny fikambanana.
- Mialoha ny hitrangan'ny toe-javatra samihafa, dia tokony hihevitra ny toe-javatra iray tsy dia tsara loatra ny fampivoarana ny drafitra.
- Mitadiava fanadihadiana, fikarohana ary mahazo fahalalana. Izany antony izany dia noho ny zava-misy fa mandritra ny fampivoarana ny drafitra dia ilaina ny fandinihana ny diaprasana ny mpanjifa, ny mpifaninana ary ny lafiny manan-danja hafa.
Ny fototry ny fandrindrana fandraharahana
Ny drafitra tsara natao dia manampy anao handinika tetikady iray ary hahatakatra ny tena zava-misy marina amin'ny fampiharana hevitra efa misy. Amin'izay dia afaka misoroka ny fahadisoana izay matetika mitarika ho amin'ny tsy fahombiazana. Misy andraikitra fototra amin'ny fandrindrana ny fandraharahana:
- Fanosihosena sy fanentanana ny fifanakalozam-bola sy ny asa hafa.
- Famaritana ny toetry ny orinasa tadiavina, raha jerena ny antontan'isa samihafa.
- Fanatsarana ny orinasa amin'ny tontolo sosialy sy toekarena.
- Fandrindrana ny fizotran'ny rafitra rehetra ao amin'ny orinasa mba hahazoana vokatra mahazatra.
- Ny drafitra raharaham-barotra dia mandray anjara amin'ny fanatanterahana ny fitantanana azo antoka, satria hisy ny fahatsapana ny loza mety hitranga.
- Manampy ny manatsara ny asa sy manara-maso ny fampiharana ny drafitra amin'ny fotoana hahafantarana ny diso ary hanitsy azy ireo.
Karazan-drafitra momba ny fandraharahana
Misy karazana maromaro maromaro izay tsy mitovy amin'ny endriny maromaro. Raha mifantoka amin'ny fandaminana ny drafitra ianao dia afaka manavaka safidy roa: toro-làlana (rehefa misy endri-pahendrena mazava) ary manondro (tsy misy ny rafitra, ary misy ny fahafahana manomana) ny drafitra. Ao amin'ny fanoratana hafa, dia misy ireo karazana ireto:
- Ny fikolokoloana ara-drafitra na fohy dia mikendry ny hampihatra tetikady tetikady. Ny raharaham-barotra, amin'ny maha-zava-dehibe ny fandrindrana, dia mifantoka amin'ny habetsaky ny famokarana sy ny varotra, ny fifehezana kalitao, ny mpiasa sy ny sisa.
- Ny drafitra maoderina na fampahafantarana miditra dia midika fa misafidy ny fomba tsara indrindra hanatanterahana ny paikady. Zava-dehibe ny fiantohana ny fampandrosoana ampahany amin'ny rafitra rehetra.
- Ny drafitr'asa ara-barotra eo amin'ny tetik'asa dia mitaky ny famoronana vahaolana lavitr'ezaka maharitra izay novolavolaina tao anatin'ny tanjona voafetra.
Ahoana no hanoratana drafitr'asa iray?
Misy torolalana maro sy torohevitra momba ny fomba hanamboarana drafitra iray, izay asa vita. Azo averina amin'ny fomba ofisialy sy amin'ny fanovana izy io. Ampiasao ireo toro-hevitra mahasoa momba ny fomba hananganana drafitr'asa:
- Manorata famaritana ny tetikasa, izay ilainao manazava ny tetikady, manoritra ny tsena sy ny kapital, ary na dia ny tombony ho an'ny mpifaninana aza.
- Zava-dehibe ny manondro ny anaran'ny orinasa manana fahazoan-dàlana, rafitra ara-dalàna ary endriky ny fananana. Ny fanomanana ny drafitry ny fandraharahana dia ahitana famaritana fohy momba ny vokatra na ny serivisy izay nomanina hatao.
- Tandremo amin'ny drafitranao ny mamaritra ny entana sy ny serivisy, manondro ny tombontsoan'izy ireo, ny tombontsoa azon'ireo mpanjifa sy ny sisa.
- Ny drafitra raharaham-barotra dia tokony handray an-tanana ny mpifaninana ary ny tolo-kevitra dia tokony hanondroana orinasa dimy. Zava-dehibe ny manamarika fa manana tombony amin'izy ireo.
- Ataovy azo antoka ny manofa ara-bola ary manondro ny fidiram-bola sy ny fandaniana amin'ny taona voalohany, ary ny karajia isaky ny roa taona mialoha.
Raisina amin'ny fandrindrana ny fandraharahana
Ny fanaovana raharaham-barotra dia manana fifandraisana tsy tapaka amin'ny risika, izay manan-danja amin'ny fitadidiana, mba tsy hahatanteraka ny asa atao.
- Mpanjakan'izao tontolo izao - mifandraika amin'ny toetry ny fanjakana. Ny raharaham-barotra dia maneho krizy, ady, loza ary ny sisa.
- Ny famokarana - dia noho ny indostrian'ny orinasa manokana.
- Ny vola - dia mifandraika amin'ny fiovana amin'ny fifanakalozana vola.
- Ny ara-bola - Ny drafitrasa ara- barotra ao amin'ny fikambanana dia tokony handinika ny mety amin'ny fanatsarana loharanom-bola sasany.
- Tetikasa - mifandray amin'ny fahamarinan'ny drafitr'asa.
- Zava-mahaliana - fahavoazana vokatry ny fiovan'ny tahan'ny zanabola.
- Transactional - dia misy ifandraisany amin'ny mety ho fahaverezan'ny fiasan-draharaha manokana.
Fahadisoana amin'ny drafitra raharaham-barotra
Maro ny manomboka mametraka ny fahadisoana ataon'ny mpandraharaha, izay mora misoroka raha misy mahafantatra ny fitarihana amin'ny asa.
- Famoahana ny vondron'olona kinendry sy ny filany.
- Tsy ampy ny fampahalalana momba ny tsena na fampiasana angona tsy ara-dalàna. Ny foto-kevitra momba ny fandrindrana ny fandraharahana dia midika fandinihana lalina ny tsena, fanadihadiana momba ny mpividy amin'ny ho avy sy ny fandinihana ny mpifaninana. Ny fampahalalana avy amin'ny Internet dia mety ho diso.
- Mametraha fe-potoana tsy ara-potoana. Manam-pahaizana ny manam-pahaizana mba hampitomboana ny teny rehetra amin'ny telo.
- Tsy fahampian'ny fampahalalana momba ny olona izay hampihatra ilay tetikasa.
- Maro no tsy mandray an-tanana ny mpifaninana ao an-tsena, mino ahy izy ireo, na dia manavao aza ny tetikasa.
- Ny loza mety hitranga amin'ilay tetikasa dia tsy noraisina ary tsy noraisina ny dokambarotra.
Birao momba ny asa fanarahamaso
Betsaka ny literatiora izay manampy hahatakatra ny maha-zava-dehibe ny fandrindrana sy ny fampisehoana ny orinasanao manokana. Raha liana amin'ny boky tsara indrindra momba ny fandrindrana ny orinasa ianao dia afaka misafidy ireto boky ireto:
- "Tetikasam-barotra ho an'ny 100%", R. Abrams . Ny mpanoratra dia mpandraharaha ary miresaka momba ny traikefany mahatalanjona, noho izany ny fitsipika natolotr'izy ireo dia voamarina amin'ny fampiharana.
- "Stratejia amin'ny taratasy madio", M. Rozin . Ny fampahalalana omena ato amin'ity boky ity dia mampianatra ny fomba hanaovana raharaham-barotra araka ny tokony ho izy. Ny mpanoratra dia manolotra fanoritsoritana ny fihetsika karazana mpandraharaha roa manao fahadisoana, saingy manana ny fahamendrehany izy ireo.