Indraindray, mba hahatratrarana tanjona sasantsasany, dia tsy mila ny fankaherezana hanao zavatra isika, mandrisika. Ny antony manosika azy no fitaovan'ny maro an'isa, mamaritra ny fisantaran'olona iray, ary ny kalitao sy ny hafainganam-pandehan'ny asa isan-karazany. Ary iray amin'ireo antony lehibe indrindra mahatonga ny fahombiazana, izay horesahina ato amin'ity lahatsoratra ity.
Ny voalohany nampidirana ny hevitra momba ny antony manosika dia ny psikology Amerikana G. Murray. Nahita endrika maro mifanohitr'ity fanentanana ity izy ary afaka hifaninana amin'ny tenany mba hahombiazany. Ny vokatry ny firoboroboan'ny fanentanana dia ny fanatsarana ny tena sy ny faniriana hiatrika zavatra sarotra.
Taorian'izay, ireo mpahay siansa hafa izay niasa tamin'ny teôlôjian'ny fanoloran-tena (sy ny fahombiazany koa), dia nanavaka ny lafiny hafa (ary indraindray mifanohitra). Matetika no voavolavola fa ho an'ny olona manosika ny hanatratra, ny halehiben'ny hakingana amin'ny asa dia tsara. Ankoatr'izay, ny vokatry ny vahaolana dia tokony miankina tanteraka amin'ny olona mihitsy, fa tsy amin'ny raharaha.
Na dia izany aza, ny faniriana ny haneho ny vokatra avo dia tsara, ary vokatr'izany, ny fahombiazany, dia manan-danja, aloha indrindra, ho an'ny olona fandraisana andraikitra sy tompon'andraikitra. Ny faniriana hanatratra ny tanjona dia mitaky ny fisian'ny toetra sasantsasany izay mametraka izany na izany fihetsika izany.
Ny olan'ny fanentanana ho amin'ny fahombiazana
Ny psikolojian'ny faniriana hahatratra ny fahombiazana dia mifamatotra akaiky amin'ny faniriana hisoroka ny tsy fahombiazana. Ireo hevitra roa ireo dia tsy mitovy amin'ny mety hiseho amin'ny mijery voalohany, satria, miankina amin'ny tanjona (hahazoana fahombiazana na misoroka ny tsy fahombiazany), dia voafidy ny fomba hahazoana ny vokatra iriana.
Ny fikolokoloana hanatratrarana ny tanjona dia matetika mifandray amin'ny risika voaantso, izany hoe, zava-dehibe ho an'ny olona iray hahazoana antoka ny hahazo izany. Ny fihanaky ny firoboroboana ara-drariny indraindray dia manosika antsika hametraka tanjona miditra ho an'ny fampiharana, na henjana be loatra (tsarovy ny faniriana hanatsara ny tena). Ary tsy toy izany
Ny mahaliana dia ny hoe ireo izay manandrana misoroka ny tsy fahombiazana, raha ny fahaiza-manao tsotra, dia mihetsika haingana sy haingana kokoa noho ny olona manosika ny fahombiazana. Ary raha tsy mora ny asa, dia, araka ny fitsipika, ireo "mahomby" dia voasokajy. Noho izany, amin'ny toe-javatra samihafa, ny faniriana samihafa dia mahomby kokoa amin'ny fanatrarana ny tanjona voafetra.