Ny tsiambararan'ny varotra dia ahafahanao mitazona ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny fandraharahana tsy hitan'ny maso, noho izany dia mitombo ihany ny faharetan'ny fiarovana azy isan'andro. Ny fahatsiarovan-tena loatra amin'ny zava-bitan'ny olona hafa dia mety ho antony iray hiarovana ny fitsarana sy ny fitakiana vola monja.
Inona no tsenan'ny varotra?
Ny famaritana mazava dia novolavolan'ireo mpandraharaha, mpisolovava ary manam-pahaizana manokana. Ilaina ny fiarovana ny tondron'ny data izay mifandraika amin'ny angona tsiambaratelo momba ny tombom-barotra, ny famokarana miafina na ny rafi-pampianarana matihanina. Ny tompon'ny fivarotana fivarotana na ny trano fandefasana sarimihetsika dia tsy mila miaro amin'ny olon-kafa fantatra amin'ny fomba hahazoana tombony. Toa izany, tsiambaratelo ara-barotra dia hevi-dehibe iray:
- Fitsipika manokana ho an'ny fiarovana ny fampiasana angona, mamela ny mpamorona hampitombo ny vola miditra ary hisoroka ny fandaniana tsy ilaina.
- Fampidirana sy fanamafisana ny fepetra anatiny mba hisorohana ny fivoahana.
- Ny fampahalalana betsaka indrindra manasongadina ny tsiambaratelon'ny famoronana, ny famotsorana ary ny dokam-barotra momba ny entana na ny serivisy, arahin'ny sazin'ny famoahana tsiambaratelo ara-barotra.
- Ireo angona hafa, antontan-taratasy sy fivoarana izay mampiavaka orinasa iray na orinasa tsy miankina.
Famantarana ny tsiambaratelo ara-barotra
Ny fepetra hidirana amin'ny lisitry ny tsiambaratelon'ny orinasa dia ny famantarana tokony horaisina. Manompo izy ireo hanapa-kevitra raha nanitsakitsaka ny lalàna efa misy ny tompony na tsia. Ny hevitra momba ny tsiambarivary ara-barotra dia misy karazana famantarana toy ny:
- Ny lanjan'ny fampahalalana dia ny tsy tokony ho fantatry ny rehetra. Ohatra, ny gadona fifadian-kanina dia manafina tsakitsaky ny saosy sy cocktails mba hisorohana ny mpifaninana.
- Tsy fahampian'ny fidirana izany raha tsy misy hafatra manokana na fahazoana fahazoan-dàlana manokana. Zava-misy fanta-daza fa tsy ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasam-panjakana no mahafantatra izay vokarin'ny orinasany sy ny fivarotany.
- Ny fampahalalana misy sekretera ara-barotra dia miaro amin'ny fepetra manokana voafetra ao amin'ny sata mifehy ny orinasa. Ny tsy fanatanterahana an'ity zavatra ity dia manimba ireo famantarana roa voalohany.
- Ny tahirin-kevitra dia mitondra tombony ara-bola ho an'ny mpandraharaha. Ny orinasam-panjakana dia tsy mandray vola avy amin'ny hetsika, noho izany dia tsy mahafantatra olana toy izany izy ireo.
Fakan-tsarin'ny tsiambaratelo ara-barotra
Ny tanjona dia tanjona voafaritra izay tokony hibaiko ny fepetra fiarovana. Mety tsy mitovy amin'ny karazana fandraharahana izy ireo, fa ny sehatra ankapobeny dia mbola mampiray azy ireo. Ny endri-javatra manazava tsiambaratelo ara-barotra dia:
- fampandrosoana ny fepetra fanavahana ireo vaovao sarobidy avy amin'ny tsy ilaina;
- ny famaritana ny sokajy samihafa momba ny fananana ara-tsaina izay tsy mifanohitra amin'ny lalàna;
- fisafidianana fomba fiarovana;
- Fanadihadiana sy antontan-kevitra momba ny fampahalalana voarakotry ny hevitra momba ny tsiambaratelo;
- mametraka fitsipika momba ny fahafahana miditra aminy, ary manangona lisitr'ireo olon-tsotra.
Andraikitry ny famoahana tsiambaratry ny varotra
Raha ny marina, ny orinasa dia manapa-kevitra ny amin'ny fijerena tsiambaratelo, ny fitsipiky ny andraikitry ny famotsorana azy dia fehezin'ny lalàn'ny firenena izay misy izany. Ho famoahana tsiambaratelo ara-barotra, dia mamaly araka ny fehezan-dalàna momba ny heloka bevava ny mpiasa. Azony atao ny miantso azy ho sazy tsara, fanagadrana fananana, fameperana ny fahalalahana, fisamborana trano na fanagadrana.
Sekretera ara-barotra sy fampahalalana miafina - ny fahasamihafana
Tsy misy angona izay tiako hiarovana amin'ny olon-tsy fantatra dia azo antsoina hoe sekretera ara-barotra. Mba hanavahana ny zavatra mifandraika amin'ny tsiambaratelo ara-barotra, ary inona - amin'ny fampahalalana tsiambaratelo, ny lalàna sivily dia afaka. Ny tsiambaratelam-bahoaka, ny tsiambaratelon'ny olona roa, ny fampahalalam-baovao, ny fitaovan'ny fitsarana sy ny tsiambaratelo ofisialy dia mety tsy ho an'ny besinimaro. Tsy voatery miditra amin'ny fidiram-bola izy ireo: raha manomboka ny tombom-barotra, misy tsiambaratelo ara-barotra.
Tale ara-barotra sy fomba fiarovana izany
Tsy ny karazana hetsika fiarovana rehetra dia azo antsoina hoe mahomby amin'ny fitomboan'ny isan'ny cyber-kolikoly. Ity rafitra miasa, izay mifototra amin'ny fiarovana ny tsiambaratelo ara-barotra, dia ahitana singa telo:
- Fitsipika momba ny fandaminana . Midika izy ireo ny fametrahana ny boribory indrindra amin'ny olona manana fidirana malalaka amin'ny data. Mba hanaovana izany, ny mpiasan'ny orinasa tsirairay dia manao fanamarinana manokana amin'ny resadresaka amin'ny psikology.
- Fitsaboana ara-teknika . Ny fametrahana anti-spyware sy fitaovana fanampiny amin'ny ordinatera miasa, noho izany ny tsiambaratelon'ny tsenam-barotra dia tsy atahorana ho simba na nesorina avy amin'ny sarety sarotra.
- Fitsipika ara-dalàna . Fanamarinana ny tahirin-tsarimihetsika mifanentana amin'ny fisoratana anarana amin'ny isan'ny tsiambaratelo sy ny fampiarahana ny lalàna anatiny ao amin'ny orinasa.
Tsiambaratelom-pambolena an-tsokosoko
Ny fahasamihafana kokoa amin'ny rafitra fiarovana ny tsiambaratelo momba ny fandraharahana, ny fakam-panahy ho an'ny mpifaninana dia manana fahafahana haka azy io. Ny fizahozahoana indostrialy dia tranga iray malaza indrindra amin'ny faritr'ireo orinasa manana fidiram-bola miditra sy avo. Ho an'ny mpandraharaha iray lehibe, ny mpitsikilo mpitsikilo dia mety hanimba ny fahasalamany raha toa ka manome ny fampahalalam-baovao amin'ny sehatra iraisam-pirenena ho an'ny vahiny izy. Ireo mpiasa izay mandefa vaovao amin'ny antoko fahatelo dia efa nindram-bola avy amin'ny serivisy eran-tany. Mampiasa fomba fijery manamarina izy ireo:
- miditra amin'ny fitokisana amin'ny mpiara-miasa mahay kokoa;
- miasa amin'ny fandraisana mpiasa sy fampanantenana amin'ny harena voajanahary;
- fandrahonana.