Raha olona manana faniriana ianao, dia sarotra foana ny manaiky ny anjara andraikitry ny mpanatanteraka ary manompa olona. Na izany aza, matetika kokoa noho ny tsy, dia io toerana io izay lasa ampahany manan-danja amin'ny làlana mankany amin'ny toerana misy ny mpitarika. Tsy fahita firy raha toa ka lasa mpiadina amin'ny teny hoe "avy amin'ny fotaka mankany harena", ary na dia matetika aza dia ilaina ny orinasa ary ianao, ilay mpitarika vaovao.
Raha fintinina, ny hetsika miadana amin'ny tohatra amin'ny asam-barotra dia handray soa ho anao sy ny mpiasa amin'ny ho avy. Amin'ny fomba ahoana, raha toa ianao ka nanam-paharetana tamin'ny làlana ary ny faniriana ho lasa lehiben'ny farany dia tsy mamela anao hatory amim-pilaminana amin'ny alina?
1. Mijoroa amin'ny fitantanana
Mazava ho azy, azonao antoka fa mety ho 100 ianao. Na izany aza, ny fanamafisana sy ny fandresen-dahatra ny tenanao momba izany amin'ny soratra dia mbola tsy olana. Ny fanontaniana malaza amin'ny manampahefana manokana dia: "Alao sary an-tsaina ny asanao matihanina amin'ny herintaona." Vetivety ary tsy mahalala na iza na iza hanatona ny lohahevitra? Dia mbola tsy nitombo tamin'ny toeran'ny lehibenay ianao. Raha azonao sary an-tsaina ny asanao fotsiny, fa koa ny fomba fampandrosoana ny orinasa mandritra ny herintaona na mihoatra, afaka maneho hevitra momba ny fandraharahana ianao amin'ny fanatsarana ny asanao, afaka mahazo tompo lehibe ianao.
2. Ahoana no hanafoanana ny lehiben'izy ireo sy ny dingany amin'ny lehibeny
Raha tsy ianao ihany, fa ny ekipanao manontolo dia mahita fa ny fampidirana ny lehiben'ny mpiady eo amin'ny sehatry ny asa ihany no manimba, ary amin'ny ankapobeny, ny olona izay, araka ny hevitry ny mpiara-dia, dia tery saina, noho izany dia manana fahafahana ianao hamakivaky azy. Manomboha fotsiny ny adihevitra momba ny olana tsy ho azy, fa amin'ny ankapobeny.
3. Atolory ny Boss
Raha hampandroso ny lehibenao, misy olon-kafa tokony hotendrena eo amin'ny toerany, nahoana no tsy azonao antoka fa izy ireo ianao? Mba hanaovana izany, tokony hiresaka amim-pahatsorana amin'ny lehibenao ianao, fa tsy menatra, manonona ny tombotsoan'ny ankamaroan'ny raharaha. Ny olana tokana dia ny tetikasa nandresy - dia sarotra sy manala baraka, mihoatra ny herin'ny olona rehetra eto amin'izao tontolo izao, tokony hivoatra sy ampiharina aminao.
4. Olona manan-danja ao amin'ny orinasa
Ny orinasa tsirairay dia manana olona akaiky ny fitantanana ambony. Ianao sy ireo rehetra dia mahafantatra tsara azy ireo, dia ny hitady fomba fotsiny. Angony ny dossier ho an'ireo niharam-boina ary katsaho ny fangorahany. Rehefa afaka fotoana fohy, mitarika azy ireo amin'ny fandaminana ny fivoriana miaraka amin'ny lehibeny ambony, izay hanazava aminao ny tombontsoanao amin'ny orinasa.
5. Fantaro fa ho tsara kokoa ho anao izany
Tsy tokony hanavakavaka ny hoavinao ianao amin'ny maha-mpitarika azy. Ho vitanao ve ny mitondra mora kokoa noho ny mpifanandrina amin'izao fotoana izao? Raha tsia, nahoana ianao no voatendry raha tsy mitondra an'io tombony io ianao?
6. Mitadiava ny mpandray anao
Tsapanao fa ny fahombiazan'ny asa eo amin'ny sehatra tsirairay dia vato ifaharan'ny fahombiazan'ny orinasa, eritrereto hoe iza ary ahoana no hanatanterahana ny adidinao rehefa misondrotra ambony ianao. Miomàna hanova ny tenanao, teneno anay ny saika sasantsasany sy ny nuances.
7. Fidio ny fomba fiasan'ny mpitarika
Afaka mitarika azy amin'ny fomba mendri-kaja, ara-demokratika ary mahagaga. Ny fomba amam-pahefana dia mety ho an'ny mpanolo-tena ambany, toy ireo izay tsy afa-manamboatra sy mieritreritra ny tenany, dia afaka manaraka ny torolàlana. Ny fomba demokratika dia rehefa miara-miasa amin'ny ekipa iray ianao hamolavola sy hifanakalo hevitra momba ny drafitra, ny fironana sy ny torolalana amin'ny asa, ary koa ny valiny miaraka amin'ny fahombiazana sy ny tsy fahombiazana. Afaka manambony ianao rehefa matoky ny olona eo ambany fahefanao, rehefa olona mahay mamorona sy mahomby, izay tsy mila manelingelina ny zava-dehibe.
8. Ny hetsika lehibe indrindra
Rehefa hitanao mazava tsara hoe amin'ny fomba ahoana ary amin'ny alalan'iza no hitondranao azy, inona no hitondrany ny orinasa, inona no hiova, inona no hivoatra, fotoana ho an'ny resadresaka voalaza etsy ambony miaraka amin'ireo manampahefana ambony. Moa ve ilaina ny manizingizina fa mandra-pahatongan'izany, tsy maintsy manangona ny dossier sy ny lehiben'ny lehibe ianao? Ilaina ny fampahalalana mba hahafahana miasa amin'izany.
Raha ianao, noho ireo zava-tsarobidy ireo, ary tsy manangana mpiadina avy hatrany, minoa ahy, dia ho akaiky kokoa an'io toerana io ianao noho ny taloha. Ankoatra izany, ny fifandraisana tsara sy manokana amin'ny fitantanana goavana sy ny mpiara-miasa dia azo antoka fa handeha an-tanana rehefa mitady ny solon'ananao amin'izao fotoana izao.