Ahoana no hahatonga ny fanahin'ny orinasa?

Raha ianao, rehefa tonga amin'ny hetsika iray, te-handositra avy hatrany avy hatrany aorian'ny hanombohany, raha mifampiresaka ireo namanao ary manana fotoana tsara fotsiny, ity lahatsoratra ity dia ho anao ihany.

Ny satan'ny "fanahin'ny orinasa" dia matetika ampiasaina amin'ny olona iray izay afaka manao fifohazam-panahy amin'ny ekipa iray, manohana fifampiresahana na, raha ilaina, hanao fifanakalozan-kevitra amin'ny lohahevitra mahaliana, mampifaly. Ireo olona ireo dia eo afovoan'ny fisainana, manana mpinamana be izy ireo, safidy maro mandritra ny faran'ny herinandro.

Eo afovoan 'ny saina, tsy ny asa no mora indrindra, fa ahafahanao mitarika ny fizotry ny zava-mitranga, ny lohahevitry ny resadresaka, ary mifaly amin'ny olona fotsiny. Ny fahafahana mifehy ny daholobe dia tsy olana ara-pihetseham-po, fa fiomanana ara-tsaina ihany koa.

Amin'ny ankapobeny, ireo olona izay tsy te-hitazona ny fomba fijerin'ny hafa manodidina azy dia tsy dia mahafinaritra loatra, noho ny tsy fahampian'ny fahavitrihana sy ny fahamendrehana. Mba hahafahanao ho tonga fanahy ny orinasa dia mila ampiharina amin'ny hoe ho eo foana ianao.

Ahoana no hahatonga ny orinasa misy orinasa?

Avy eo, ny sainao dia omena torohevitra vitsivitsy vitsivitsy izay hanampy anao ho lasa fanahin'ny orinasa.

1. Miala sasatra. Mampihena ny fialam-boly mahafinaritra foana ny fihenjanana ara-batana sy ara-pitondran-tena. Eritrereto ny zava-misy fa efa tapitra ny andro fiasanao, ary alohanao amin'ny hariva ny fifandraisana amin'ny olona akaiky anao.
2. Manàna fotoana tsara. Aza hadino ny antony nahatongavanao tamin'ity hetsika ity, ny tanjonao lehibe dia ny miala sasatra tsara ary mahafinaritra.
3. Asehoy ny talentanao. Ny olona tsirairay dia miavaka, noho izany ny olon-drehetra dia afaka mampifaly na manaitra ny hafa amin'ny fahaiza-manao manokana. Aza miandry ny hafa hanararaotra anao, ary manomboha ny takarivanao, manome azy ny tanjona ho an'ny fampivoarana bebe kokoa.
4. Tsy misy teny momba ny asa. Ity fitsipika ity dia efa miorim-paka ao amin'ny firenena tandrefana, ary ny asantsika dia mitoetra ho lohahevitra ifanakalozan-kevitra mandritra ny andro sisa. Adinoy, farafaharatsiny, momba ny olana sy ny asa, fara fahakeliny, manolo-tena hientanam-po aman-jatony henjana.
5. Mambole ny tenanao. Ny fampiofanana dia ilaina tsy ho an'ny fanatanterahana ny adidin'ny mpampiofana ihany, fa koa ho an'ny fialam-boly tsara. Ohatra, mandehana mankany amin'ny natiora, aza kamo ny hitady lalao ao amin'ny Internet ho an'ny orinasa iray mavitrika.
6. Aza saro-kenatra. Isika rehetra dia olombelona ary tsy misy olon-kafa tafasaraka amintsika, tsy miditra ao anaty tsaho, raha toa ka nanao famandrihana na namoy ny sainao ianao, mangataka fanampiana avy amin'ny hafa, ireo izay nihaino ny resaka nataonao.

Ny lalao Board dia ny fanahin'ny orinasa

Raha manana namana maro ianao, izay manana olona manana fahaiza-manao, dia toy izany koa ny filalaovana filalaovana toy izany dia hanampy anao ho lasa fanahin'ny orinasa.

Ity lalao ity dia azo antoka fa liana amin'ny olona rehetra, ary satria ianao no mpanomana azy, ny rehetra dia hihaino anao irery ihany. Ity kilalao ity dia birao misy karta eo amin'ny sehatra efatra sy ny votoatin'ny asa famoronana ary fanontaniana mahaliana izay ahazoana mpilalao sy fandresena eo amin'ny sehatry ny sehatra. Ny iray amin'ireo mpandray anjara dia tsy maintsy manombatombana ny habetsahan'ny tifidy voavonjy ho an'ny lalao manontolo ary hametraka azy ireo amin'ny latabatra valiny. Ny lohatenin'ny mpandresy dia voatendry amin'ny mpilalao izay hamerina ny ankamaroan'ny teboka.

Raha mahavariana dia afaka miteny tsara isika fa ny fanahin'ny orinasa dia mety ho olona manana endrika. Tsy ilaina ny mitia olona, ​​fa ny manaja azy ireo sy mifandray tsara amin'izy ireo dia tsy sarotra tahaka ny hita. Tsarovy fa olona iray dia fiaraha-monina, ary midika izany fa azo atao ny mafana sy ny fifankatiavana amin'ny fihaonana tsy azo ihodivirana.