Raha mifanaraka amin'ny lalàna momba ny asa dia omena fialan-tsasatra isan-taona ny mpiasa tsirairay. Ankoatra izany, afaka mampiasa ny zony ny miala amin'ny fandroahana azy avy eo. Raha mbola tsy niasa ny mpiasa talohan'ny andro fandroahana ny mpiasa dia ho afaka hanao vakansy izy mandritra ny taona rehetra. Raha toa ka traikefa mandritra ny enim-bolana ny asa traikefa amin'ny toerana iray. Fa ny fanonerana amin'ny vola dia homena amin'ny famerenana indray ny andro fiasana.
Miala amin'ny fanagadrana manaraka dia azo atao amin'ny dikan-teny roa:
- mandray ny vola amin'ny endrika fanonerana amin'ny fotoana fialan-tsasatra tsy misy fampiasana miaraka amin'ny fandroahana simultaneous;
- fampiasana andro fialan-tsasatra ho an'ny fialam-boly, ary avy eo fandroahana.
Ahoana ny fomba hanomezana fialan-tsasatra ara-dalàna amin'ny fanagadrana manaraka?
Rehefa miangona amin'ny fandroahana amin'ny sazy amin'ny andro tsy fialan-tsasatra tsy misy fampiasana, dia matetika dia tsy misy olana na fahasarotana ho an'ny mpiasa na ny mpampiasa. Saingy amin'ny fampiasana fialan-tsasatra isan-taona miaraka amin'ny fandroahana aorian'izany, ny mpampiasa dia mety manana olana maro. Ny mpiasa izay mandika ny fitsipi-pifehezana dia tsy manan-jo hanao hetsika toy izany, raha toa ka io fanitsakitsahana io no antony voalohany nandroahana azy.
Ny fialana amin'ny fanomezan-dalana dia tsy adidin'ny mpampiasa. Mety tsy hanaiky handao ny fialan-tsasatra izy ary handoa onitra. Ny fanonerana ny andro fialan-tsasatra tsy ampiasaina dia omena amin'ny antony rehetra fialana. Io fepetra io dia voafehin'ny lalàna momba ny asa.
Iza no mendrika ny fandroahana aorian'ny fialan-tsasatra?
Aorian'ny fialan-tsasatra dia manana zo hametra-pialana ny olona rehetra manana fifanekena momba ny asa ho fototry ny fifandraisana amin'ny asa. Ankoatr'izay, raha ny antony mahatonga ny fandroahana dia ny fandaniana ny fifanarahana momba ny asa, raha mihoatra ny daty farany amin'ny fifanarahana amin'ny ankapobeny na ny ampahany ny fotoana fialan-tsasatra. Raha omena fialan-tsasatra ny mpiasa amin'ny fandroahana azy, dia tsy hahazo vola izy. Araky ny fehezan-dalàna momba ny asa, ny mpiasa dia mahazo karama isam-bolana ho karama.
Ahoana no hanoratana fampiharana vakansy miaraka amin'ny fanagadrana manaraka?
Ny mpiasa dia manan-jo handao ny fialan-tsasatra miaraka amin'ny fandroahana manaraka amin'ny iray amin'ny fomba roa:
- Mandehana amin'ny fialan-tsasatra tsy tapaka amin'ny fandaharam-potoana. Amin'io tranga io, ny fangatahana fanagadrana dia azo faritana miaraka amin'ny fangatahana fialan-tsasatra. Ary afaka manoratra izany mandritra ny fialantsasatra ianao.
- Mandehana mialohan'ny fandroahana, manorata fanambarana roa amin'ny fotoana iray. Amin'ity tranga ity dia afaka miala sasatra ianao, fa tsy miandry ny anjaranao amin'ny fotoanan'ny fety.
Na ahoana na ahoana, amin'ny fangatahana fialan-tsasatra, ny mpiasa dia tsy maintsy manondro ny daty nanombohany sy ny fialany. Ary amin'ny fangatahana fanagadrana, ny daty fampiatoana ny fifandraisana eo amin'ny asa ary ny tena antony mahatonga azy handao asa.
Ahoana ny fandroahana amin'ny andro farany amin'ny vakansy?
Ny mpampiasa dia manana zo hampifangaro ny andro farany amin'ny fialan-tsasatra amin'ny andro fandroahana. Amin'ity tranga ity dia ilaina ny manamarina fa ny andro farany amin'ny fialantsasatra dia heverina ho toy ny andro fandroahana, ary ny andro farany dia ny andro farany alohan'ny fialantsasatra.
Ny fialana amin'ny faran'ny fialan-tsasatra dia ny mpampiasa no mifanaraka amin'izany. Didy roa no tsy maintsy avoaka.
- Ny baiko hanomezana fialan-tsasatra. Zava-dehibe ny tsy tokony ho diso amin'ny endrika vakansy. Koa satria ny kaontim-bolan'ny kaonty momba ny fandoavana onitra dia hiova be, ohatra, amin'ny vakansy manaraka ary rehefa mandao amin'ny fandaniana anao ianao.
- Ny baiko fanagadrana. Ny fototra dia horaisin'ny fanirian'ny mpiasa.