Raha te hifaninana amin'ny tsena, mpandraharaha ary mpitantana orinasa isan-karazany, ny orinasa dia manan-danja mba hihaino tsara ny lazan'ny marika. Mandritra izany fotoana izany, ny fandraisana an-tsarimihetsika malaza momba ny fankasitrahana dia misy andraikitra lehibe eto. Manasa antsika izahay hahita hoe inona no tanjon-tsoa an-tsoratra, inona ny karazana fankasitrahana sy ny maha samy hafa azy ireo.
Inona no atao hoe sitraka?
Ao amin'ny hevitry ny kaonty, ny safidy ankapobeny dia ny fanehoana sarobidy ny lazaan'ny orinasa iray, mampiseho ny fahasamihafana eo amin'ny vidin'ny acquisition amin'ny orinasa iray ho rafitra ara-bola sy fananana ara-trano ary ny lanjany ho an'ny harenan'ny haratony. Ny tsara sitrapo dia tsara sy ratsy. Amin'ny teny Anglisy, ny teny hoe tsara dia midika hoe "sitra-po" ary ao anatin'ity toe-javatra ity dia midika fankasitrahana, fitondran-tena, tombontsoa.
Ahoana ny fikajiana ny tsara sitrapo?
Tsy sarotra loatra ny famaritana ny sombin-tsakafo tiany. Mba hanaovana izany dia mila:
- Amin'ny sanda misy eo amin'ny varotra ankehitriny, dia manombatombana ny karazana fananana rehetra azon'ireo orinasa voavidy, toy ny hoe novidiana izy ireo.
- Mamaritra ny mari-pamantarana ny harena.
- Ampitahao ireo soatoavina roa.
Ny fahasamihafana vokatr'izany dia mety ho antsoina hoe sitraka na fankasitrahana ratsy. Raha ampitahaina amin'ny zavatra hafa tsy azo itokisana, dia mahazatra ny mahafeno fepetra tsy azo tsinontsinoavina. Raha ny maha-azo tsapain-tanana ny fananana azo tsapain-tanana, dia manamarika fa tsy azo atao afa-tsy amin'ny lafiny iray ihany no azo amidy, fa noforonina ihany koa.
Fankasitrahana tsara
Fantatra fa ny fiheverana ny fankasitrahana dia mamaritra ny fidiram-bola fanampiny avy amin'ny orinasa vokatry ny tombontsoa avy aminy ihany. Eken'izy ireo ny hanavaka ny tsara sitrapo tsara sy ratsy. Ny voalohany dia mitranga raha ny sandan'ny angon-drakitra sy ny andraikitr'ireo fikambanana novidiana dia ambany noho ny vidin'ny fividianana azy.
Fifidianana ratsy
Karazam-pirahalahiana iray hafa no miforona raha ny ampahan'ny mpividy amin'ny sandam-barotra ara-drariny, ny fatiantoka mifandraika amin'ny fitambaran'ny orinasa, dia mihoatra noho ny fandaniana azy. Ny soa sitra-po ratsy dia faniriana tsara raha toa ka mihoatra ny vidin'ny fividianany ny lanjany ara-pahasalamana amin'ny fananana sy ny fatiantoka entin'ny orinasa iray. Zava-dehibe ny hividy ny fividianana sy ny fametrahana ny fananana azo antoka, ny fatiantoka mifandraika ary ny fanombanana ny vidin'ny fananana.
Fankasitrahana sy tombontsoa ara-barotra
Eo amin'ny sehatry ny fandraharahana ara-barotra dia heverina ho tombontsoa tsy ara-dalàna, izay fanombanana ny asan'ny olona ara-batana na ara-dalàna amin'ny toetry ny asa ara-barotra. Izany dia nantsoina hoe fahasamihafana eo amin'ny saran'ny fandaminana ankehitriny sy ny lanjany mivantana eo amin'ny balansa. Raha miresaka momba ny tsara sitra-po isika dia miresaka momba ny teny ara-toekarena, izay ampiasaina amin'ny kaonty hanehoana ny lanjan'ny tsenan'ny orinasa raha tsy manamarina ny lanjan'ny trosa sy ny fananana. Ny sombin-tsoa amin'ny fankasitrahana dia nomena ny fananana tsy maintsy misy.
Ny tsara sitra-po dia manondro ny fitambaran'ireo orinasam - pandraharahana ara - barotra , ny marika tsara, ny tombotsoan'ny toerana, ny mari-pamantarana marika ary ny hafa izay tsy fantatra fa avy amin'ny orinasa, izay mamela ny fanatsoahan-kevitra momba ny fampitomboana ny tombony ho an'ny orinasa raha ampitahaina amin'ny tombony ho an'ny orinasa sy orinasa mifaninana mitovy amin'izany.