Ny fitsipi-pifehezana sy ny fandaharam-potoana amin'ny asa dia ny antony mandrahona ny mpampiasa sy ny mpiasa. Ity farany dia tsy tian'ireo fomba fitsaboana arahin'ny mpiasa, izay mampiasa ny mpampiasa. Ary ny fahatezerana amin'ny mpiasa dia matetika nohamarinina, satria mifanohitra amin'ny lalàna ireo fepetra ireo.
Fomba entina manome fitsipi-pifehezana
Misy fomba roa ahafahana manatontosa famaizana: famaizana sy fampaherezana. Ao amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa ao Okraina, ny endri-panabeazana dia aseho, fa raha ny zava-misy, amin'ny ankapobeny, dia zara raha. Noho izany, hojerentsika ny fepetra fanarenana sy famporisihana izay azon'ny mpampiasa atao amin'ny fangatahana mpiasa.
Ankoatra ireo fitsipika omen'ny lalàna, dia misy fepetra manokana hanatanterahana ny fitsipi-pifehezana ao amin'ny orinasa tsirairay. Antsoina hoe fandaharam-potoana izy ireo ary neken'ny fitantanana ny fikambanana raha jerena ny hevitry ny vondron'orinasa mpiasa (sendika). Ny fandaharam-potoan'ny fandaminana ny fikarakarana dia mamaritra hoe:
- Fitsipika momba ny fidirana sy ny fandroahana mpiasa;
- ny andraikiny sy ny zon'ny antoko eo amin'ny fifanarahana asa;
- fomba fiasa sy fialan-tsasatry ny orinasa;
- Ny antony hampiharana ny fepetra fanarenana na famporisihana.
Ankoatra izany, ny mpampiasa dia manana zo hamaritra manokana ny fomba famporisihana ny mpiasa (bonus, mari-pankasitrahana), fa ny sazy dia fehezin'ny TC (KZoT) ary tsy misy hetsika an-toerana mety ahitana fepetra fanampiny amin'ny sazy, afa-tsy amin'ireo fikambanana ao amin'ny fanjakana.
Inona no fanitsakitsahana ny famaizana?
Ho fampifanarahana amin'ny famaizana amin'ny asa, ny mpampiasa dia tsy mihevitra foana ny ilaina mba hamporisihana ny mpiasa, fa ny fanitsakitsahana ny filaminana dia vonona foana hametraka sazy. Inona no ho fototry ny fanasaziana sazy famaizana?
- Ny fanatanterahana ny mpiasa amin'ny hetsika voarara amin'ny alàlan'ny asa soratra, fifanarahana asa, asa an-toerana.
- Ny tsy fahombiazan'ny mpiasa iray handray andraikitra izay omen'ny tahirin-kevitra etsy ambony.
- Ny fanatanterahana ny mpiasa amin'ny hetsika amin'ny fahatsapana ny fanarahana ny fitsipi-pifehezana, nefa tsy voararan'ny lalàna mivantana ny fifanarahana asa. Ohatra, tara, tsy misy asa tsy misy antony tsara, ny tsy fanarahana ny baikon'ilay mpitantana, ny fanodikodinam-bola, sns.
Andraikitry ny fanitsakitsahana ny fitsipi-pifehezana
Ny tsy fankatoavana ny famaizana amin'ny asa dia miteraka vokatra ratsy ho an'ny mpiasa. Fantatra daholo izany rehetra izany, saingy tsy maro no mahafantatra hoe inona no fepetra sazy omen'ny lalàna. Matetika ny mpampiasa dia mandika ny zon'ny mpiasa, mampihatra aminy sazy izay mifanohitra amin'ny lalàna. Noho izany, ny RF TC sy ny Fehezandalàna momba ny asa ao Okraina dia manohana ny sazy noho ny fanitsakitsahana ny fitsipi-pifehezana. Ireto fepetra manaraka ireto:
- fanamarihana;
- ny fanasaziana;
- fandroahana.
Noho ny fahasarotan'ny fandikan-dalàna, ny mpampiasa dia manana zo hisafidy fepetra fanarenana. Izany hoe, noho ny fanitsakitsahana ny fandikan-dalàna ataon'ny mpiasa dia mety hanaraka avy hatrany ny fandroahana
Sazy ho an'ny fanitsakitsahana ny fitsipi-pifehezana
Matetika ny mpampiasa dia mametraka rafitra henjana amin'ny rafitra, manenjika ny mpiasa noho ny fandikana ny famaizana rehetra. Tsy ara-dalàna ny fepetra famoriam-bola, na amin'ny Code of Customs an'ny Federasiona Rosiana, na amin'ny Fehezan-dalàna mifehy ny asa any Okraina, dia misy ny filazana ny mety hisian'ny fampandoavana ny sazy ho sazy ho an'ny mpiasa an-trano. Ankoatra izany, ny mpampiasa dia tsy manan-jo handoavam-bola (manaisotra ny mpiasa) ny mpiasa noho ny fanitsakitsahana ny fitsipi-pifehezana. Marina aloha fa misy fotoana iray ahafahana mamela mpiasa tsy misy bonus, fa raha tsy misy ny fepetra avy amin'ny bonus milaza fa ny sandam-bola dia omena amin'ny zava-bitan'ny mpiasa raha tsy misy sazy famaizana. Raha tsy voalaza ny fepetra momba ny bonus, dia tsy miasa ny "manasazy ny robla" ny mpiasa tsy mahomby.