Ny fifanekena momba ny asa dia fifanarahana eo amin'ny mpiasa iray sy ny mpampiasa iray, manome ny fe-potoana izay anaovan'ny mpiasa an-tsitrapo, ary koa ireo fepetra takiana sy fepetra takiana rehetra. Matetika, ny fototry ny fampitsaharana ny fifanekena momba ny asa dia ny vanim-potoanan'ny fepetra voalaza ao. Ny fepetra iray hafa amin'ny famaranana ny fifanekena asa dia mety ny fandroahana ny mpiasa amin'ny safidiny manokana na noho ny antony hafa.
Na izany aza, misy antony hafa amin'ny famaranana ny fifanekena momba ny asa, izay matetika no tsy ahiahin'ny mpiasa. Mba hiarovana ny tenanao amin'ny tsy ampoizina sy ny tsy fahazoan-kevitra rehetra, dia ilaina ny mamantatra ny anton'izany amin'ny famaranana ny fifanarahana asa.
Fametrahana ny antony hanaovana ny fifanekena momba ny asa
Ny antony rehetra amin'ny famaranana ny fifanarahana asa dia sokajina ho vondrona. Ny fampifanarahana ny fandefasana ny fifanekena momba ny asa dia natao arakaraka ny antony hanafoanana azy, na ny hetsika na ny fisian'ny olona sasany. Azo atao ny manidy ny fifanarahana asa:
- Raha misy hetsika ara-dalàna iray, ohatra, ny fandaniana ilay fifanekena na raha toa ka maty ny mpiasa.
- Raha mikasika ny hetsika ara-pitsarana sasany, ohatra, amin'ny fanekena ny antoko na ny antony voalazan'ny fifanarahana, ary koa rehefa mandà tsy handefasana azy any amin'ny toerana hafa na ny fepetra amin'ny asa ny mpiasa.
- Amin'ny fampandehanana ny antoko, ny mpiasa na ny mpampiasa, miankina amin'ny antony maromaro.
- Amin'ny fandraisan'andraikitry ny antoko fahatelo tsy mifandray amin'ny fifanekena momba ny asa, ohatra, ny fanoratana, ny fanapahan-kevitry ny fitsarana na ny sendika, ny filazana ny ray aman-dreny na mpiambina amin'ny mpiasa tsy ampy taona.
Hanazava ny antony fanampiny hanesorana ny fifanekena momba ny asa
Ny lalàna dia manondro antony 10 mahery ho an'ny fampitsaharana ny fifanarahana asa. Andao hodinihintsika amin'ny an-tsipiriany bebe kokoa ny ankamaroan'izy ireo.
- Fifanarahana ny antoko. Azo atao ny manapaka ny fifanarahana momba ny asa amin'ny fandraisana andraikitry ny antoko - ny mpiasa na ny mpampiasa. Matetika ny antony toy izany no fototry ny famaranana ny fifanekena momba ny asa voafaritra tsara rehefa tsy mbola tapitra ilay fe-potoana, fa ny fifanarahana amin'ny fe-potoana tsy voamarina ihany koa dia mety ho tapaka ihany koa. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa dia tsy voatery hampitandrina ny mpampiasa momba ny fandroahana mandritra ny 2 herinandro, fa ny daty fampitsaharana ny fifanekena dia tokony hifanaraka sy hifanaraka. Ny fifanarahana amin'ny antoko momba ny famaranana ilay antontan-taratasy dia azo am-bava sy am-bava. Ny mpiasa dia voatery mandefa taratasy fangatahana amin'ny famaranana ny taratasy momba ny asa, izay tsy maintsy manondro azy io ao anaty lahatsoratra iray sy zavatra iray izay manazava ny famaranana ny fifanekena amin'ny fanekena ny antoko.
- Ny faran'ny teny. Ny fifanarahana amin'ny asa maika dia nofaranana raha tsy hoe tsy azo atao ny mamarana ny tsy voafetra. Mety ho toetra manokana ny asa na ny fepetra fampiharana azy, ary koa ny fanirian'ny mpiasa. Raha tsy misy ny fepetra toy izany, dia azo heverina ho tsy manan-kery ny fifanekena momba ny asa. Famaranana an'ity
Ny antontan-taratasy dia tsy afaka raha tsy hoe ny antoko mpanohana dia iray amin'ireo antoko - ny mpiasa na ny mpampiasa. Amin'ny endriny, ny fiafaran'ilay fe-potoana dia tsy manidy ny fifanekena, manjary nohajaina ho tsy maharitra mandritra ny fotoana tsy voafetra. - Emploi Initiative. Ny antony hafa amin'ny fampitsaharana ny fifanarahana asa dia mety hampiditra ny fandàvan'ny mpiasa ny famindrana azy any amin'ny toeram-piasana vaovao, ho an'ny toeram-pitsaboana iray hafa, hiasa izay tsy mifanaraka amin'ny antony ara-pahasalamana. Ny fandefasana toy izany ao anatin'ny faritry ny andrim-panjakana iray dia tsy azo atao afa-tsy amin'ny faneken'ny mpiasa.
Ireo no hevi-dehibe sy hevi-dehibe eo amin'ny sehatry ny fampitsaharana ny fifanekena momba ny asa, izay tokony hahafantatra ny mpiasa rehetra manana fifanarahana amin'ny mpampiasa.