Ao amin'ny fikambanana iray mifanaraka amin'ny lalàna momba ny asa dia manao vakansy. Mba hisorohana amin'izao fotoana izao dia tsy manan-jo ny mpampiasa amin'ny hetsika manokana. Fa ny toe-javatra eo amin'ny fiainana dia hafa. Misy ny toe-javatra raha ilaina fotsiny ny fandroahana mpiasa an-trano. Ohatra, nandritra ny fialantsasatra, nahita mpiasa hafa ny mpiasa. Tokony ho raisina an-tsaina fa ny fahasimbana amin'ny fialan-tsasatra amin'ny fialan-tsasatra dia samy hafa amin'ny fahitana sasany, arakaraka ny karazana fialantsasatry ny mpiasa.
Mialà amin'ny fialantsasatra
Raha manapa-kevitra ny hiala amin'ny fialan-tsasatra isan-taona ny mpiasa, tsy misy olona afaka mandrara azy hanao izany. Amin'ity tranga ity, na dia tsy vita tanteraka aza ny taona, ary ny fialan-tsasatra dia feno, tsy azo atao ny fialana amin'ny fialan-tsasatra. Ny mpiasa dia tokony hanoratra fanambarana fa te hametra-pialana amin'ny fangatahany manokana izy. Azo atao ny miara-manoratra miaraka amin'ny fangatahana vakansy, ary azo soratana mandritra ny fialantsasatra.
Fialana amin'ny fialan-tsasatra
Ny fialan-tsasatra dia azo zaraina ho fizarana roa - taratasy taratasy marary efa ho 7 volana amin'ny fitondrana vohoka sy fialan-tsasatra. Miaraka amin'ny vehivavy iray dia afaka mijanona tsy tapaka ao an-trano mandra-pahatongan'ny zaza 3 taona. Amin'izao fotoana izao, ny mpampiasa dia tsy manan-jo handroaka azy, afa-tsy ny famafana ny orinasa.
Ny fialana amin'ny vanim-potoan'ny fiterahana dia mitovy amin'ny fandroahana mahazatra. Vehivavy iray dia mila mampahafantatra ny lehibeny amin'ny tapa-bolana talohan'ny vanim-potoanan'ny fandroahana. Tokony hotadidin'ny saina fa mandritra ny fotoana, ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra rehetra dia mijanona amin'ny maha-zokiny azy. Noho izany, manan-jo hanao fialan-tsasatra isan-taona na amin'ny fanonerana azy izy.
Fialana mandritra ny fialan-tsasatra
Ao amin'ny lalàna momba ny asa dia tsy misy zavatra toy ny fianarana fianarana miaraka amin'ny fandroahana fanampiny. Araka ny lalàna, ireo hevitra roa ireo dia tsy mifanaraka. Raha mandao ny asanao ianao raha tsy efa tapa-bolana talohan'ny fiafaran'ny fianarana, dia tsy voatery hamita ny herinandro roa napetraky ny Fehezan-dalàna momba ny asa ianao. Ny fepetra momba ny fialan-tsasatra dia voafaritra amin'ny fampiharana sy ny daty voatondro ao amin'ny taratasy fanamarinana. Araka ny lalàna, ny mpampiasa dia tsy maintsy mamoaka ilay mpiasa amin'ny fialan-tsasatra, ary tsy manan-jo hanolo azy amin'ny iray hafa. Rehefa voaroaka amin'ny tranga toy izany, dia mandray ny sazy rehetra sy ny fanonerana rehetra ny mpiasa, toy ny amin'ny fandroahana tsotra.
Raha ny fandroahana ny mpiasa mandritra ny fialantsasatra dia amin'ny alàlan'ny fifanarahana amin'ireo antoko, dia tsy ilaina ny manoratra ny fangatahana. Ny fifanarahana dia manondro ny andro fiasana farany - izany no andro farany alohan'ny fialantsasatra. Amin'ny fandroahana amin'ny tenanao manokana dia ny fanambaràna momba ny fandroahana, amin'ny andro fialantsasatra manaraka, ilaina ny manoratra tsy taty aoriana, noho ny tapa-bolana talohan'ny famaranana azy.
Ny fanesorana mandritra ny fialan-tsasatra isan-taona amin'ny sitrapo dia fehezin'ny lalàna ary ny mpampiasa dia tsy manana antony ara-dalàna ho an'ny fandavana. Hitany fa ny fialana amin'ny vakansy dia mahasoa kokoa ho an'ny mpiasa noho ny fomba fandefasana mahazatra. Ary afaka miala sasatra izy, ary tsy hisy zavatra ilaina hivoahana sy hiasa. Ilaina fotsiny ny mametraka fa ny fanomezana ny fialan-tsasatra amin'ny fandroahana aorian'izany dia tsy andraikitry ny mpampiasa. Azo atao ny mandrehitra ny andro farany alohan'ny hialana amin'ny fialantsasatra, raha tsy manome azy, fa amin'ny fanendrena ny fandoavana onitra amin'ny vola.