Oralin'ny orinasa

Ny fametrahana ny fahaiza-manaon'ny kabary ho an'ny orinasa dia mitaky faniriana sy fotoana. Ny faniriana dia matetika vokatry ny filàna: fiovan'ny asa na ny fahafahana manova asa.

Ny resaka resaka na fifanakalozan-kevitra dia ampiasaina ho an'ny fifandraisana eo amin'ny solontenam-panjakana, manam-pahefana, mpahay siansa ary solontenan'ny sampana Izy dia miavaka amin'ny rafi-pitenenam-pitenenam-pitenenana feno sy ny toetr'andro, ny votoatin'ny fampahalalam-baovao avo lenta, ny fahazoana ny fepetra matihanina

Ny fomba fiasa ara-barotra sy ara-tsiansa sy ara-tsiansa dia tsy mamela ny fampiasana tranokala lexical izay mikendry ny hahitana vokatra maneho hevitra. Ny teny dia tokony hanana loko tsy miandany, tsy misy fanehoana fihetseham - po sy fihetsika.


Genre of speech business oral

Ny fisafidianana ny teny sy ny karazana soso-kevitra dia miankina amin'ny hoe ny fototeny ny orinasa oral ny sehatra no raisina ho fototra. Misy karazana toy izao:

Ao anatin'ny sokitra tsirairay dia azonao atao ny misafidy ny fiteninao manokana, saingy tsy tokony ho mihoatra ny fomban-drazana ara-barotra na ara-tsiansa na ara-tsiansa izy rehetra.

Mba hahomby Ny fifandraisana ara-barotra dia mitaky fahaizana sy fahaiza-manao toy izany:

Mahomby foana ny kabarim-pitondrantena. Tsy voatery hampisy vokatra tsara avy hatrany izany, fa ahafahanao mahita mpiara-miasa mahay sy liana amin'ny mpandahateny, izay mampitombo ny fahombiazan'ny fahombiazana bebe kokoa.