Azo antoka fa samy nifanditra tamin'ny manam-pahefana izahay, fara fahakeliny. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, dia vahaolana vitsivitsy monja amin'ny olana ara-pifandraisan-draharaha, fitambarana toe-javatra sy toe-javatra mitovy amin'izany. Na dia izany aza dia tsy mahalana ny fifandirana, izay marefo noho ny finoana ratsy ny filoha na ny tale. Maro amintsika no mbola tsy mahafantatra izay tokony hatao raha toa ka tsy manefa ny karamany izy ireo, tsy mamela ny fialantsiny, hanova ny fandaharam-potoana, ary aiza ny fitarainana momba ny mpampiasa. Andeha hojerentsika ny fomba hanasaziana ilay mpampiasa tsy mety ritra, aiza no hitarainana momba ny lehiben'ny polisy sy ny fepetra tokony horaisina amin'izany.
Marina foana ve ny tompon'andraikitra?
Ny olana lehibe indrindra amin'ny tompon'andraikitra dia matetika vokatry ny tsy fahaizantsika ny lalàna na ny tsy fahavononana hanao asa araka ny fehezan-dalàna momba ny asa. Mazava ho azy fa misy antony marim-pototra amin'izany: ny mpampiasa dia tsy manaiky foana ny handoavana hetra ho an'ny mpiasany, ary noho izany dia tsy mifandray amin'ny fahazoan-dàlana araka ny tokony ho izy eo amin'ny toeran'ny asa mifanaraka amin'ny lalàna. Amin'ny ankabeazan'ny tranga dia omena karama be izany, ary manaiky ny fepetra toy izany ny mpiasa. Na izany aza, amin'ny toe-javatra misy ady, ireo mpiasa ireo dia tsy hanana antony ara-dalàna hanaporofoana ny momba azy, amin'ity tranga ity dia tsy fantatra ny fomba hanasaziana mpampiasa tsy marina. Azonao atao ny manoro hevitra anao mba hifandray amin'ny fikambanana izay azonao itarainana momba ny mpampiasa, nefa tsy manana ny antontan-taratasy ilaina, dia tsy afaka handresy fifandirana ianao. Ankoatra izany, ny mpampiasa tsy manana zo dia mampiasa ny "tsy fahaiza-mamaky" ny mpiasa ary manohintohina ny toe-draharaha amin'ny ady, mba hahazoana vola amin'izy ireo.
Ahoana ny famaizana ny mpampiasa?
Amin'ny toe-javatra izay anamboarana ireo antontan-taratasinao miasa araka ny lalàna, ary ny zon'ny manampahefana dia tsy manan-jo amin'io resaka io na izany olana izany, tsy tokony hangina ny olona ary hijaly sy hahamenatra. Amin'ny ankapobeny dia tsy manana fototra ara-dalàna ny asa ataon'ny mpampiasa, ary manana ny zony kosa ny mpiasa. Amin'ny tranga toy izany, mila mahafantatra ianao hoe ahoana no ahafahanao manasazy ny mpampiasa ary iza no mitaraina momba ilay mpampiasa. Ireto misy torohevitra vitsivitsy vitsivitsy:
- Fantaro hoe iza no hitaraina momba ny mpampiasa. Na dia tsy manana toe-javatra fifandonana aza ianao, dia tsy hampaninona na oviana na oviana io fampahalalana io. Tadiavo ny angon-drakitra rehetra mifandraika amin'ny fiarovana ny zon'ny mpiasa, ny fitsirihana ny asa any an-tanànanao na any amin'ny faritra.
- Raha misy ny fifanolanana, dia mendrika manokana ny mamaritra ny fitakian'izy ireo amin'ny manampahefana. Lazao mazava tsara hoe iza amin'ireo zon'ny asanao no voahitsakitsaka, na misy antony izany, na mety hanitsy ny toe-javatra.
- Manorata fitarainana ho an'ilay mpampiasa. Raha lazaina amin'ny teny hafa, manaova formalize ny fanambarana an-tsoratra. Ny fitoriana dia antontan-taratasy ofisialy iray, azo atao amin'ny fanaraha-maso ny asa eo amin'ny toeram-ponenanao.
- Ampifanaraho amin'ny fitarainana ireo antontan-taratasy ilaina, izay manaporofo fa nandika ny zonao ny mpampiasa. Mety ho fifanarahana momba ny asa amin'ny mpampiasa izany, mamaritra ny zo sy adidin'ny antoko, na ny antontan-taratasy hafa.
- Ny tahirim-bola rehetra sy ny tahirin-kevitra rehetra dia azo omena amin'ny fijerena manokana, na alefa amin'ny paositra. Na izany na tsy izany, dia mendrika antoka fa azo antoka ny fanekena ireo antontan-taratasy, ny isa hita sy aseho ary
dia manondro hoe iza no mpanara-maso azy ireo. - Ny dingana manaraka dia horaisin'ny mpanara-maso ny asa - hanara-maso ny fikambanana na ny orinasa izy ireo, hanangana hetsika amin'ny fanitsakitsahana ny zonao, aorian'izany dia tokony hofoanana ireo fandikana ireo mandritra ny fe-potoana voatondro. Amin'ny fampiharana ny torolàlana, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandefa tatitra amin'ny fisafoana.
Raha toa ka tsy te hanao dokam-barotra ny anaranao ianao, dia azonao atao ny mifandray amin'ny mpanara-maso amin'ny fangatahana ny tsy famoahana azy. Tsy maintsy manoratra fitarainana momba anao ianao ary manasonia, ary mametraka ny antontan-taratasy rehetra. Saingy mandritra ny fanaraha-maso, ny mpikarakara dia mitaky antontan-taratasy avy amin'ireo mpiasa hafa, hany ka sarotra ny mamantatra izay nametrahana ny fitarainana.