Te-hivoatra isika, hanangana asa ary hampitombo ny karama. Fa ahoana no hahatanterahan'izany, mandra-pahoviana ny hiandry ny fotoana hijanonany amin'ny toerana vaovao? Nahoana no noraisin'ny mpiara-miasa maro io fandikan-teny io, eny fa na ireo izay tsy niasa ela be aza?
Ahoana no ahazoana fampiroboroboana amin'ny asa?
Matetika ny fandefasana any amin'ny toerana iray hafa dia voasariky ny fahadisoana samihafa. Noho izany, mba hahatratrarana ny fitomboan'ny asa, tokony horoahina haingana araka izay azo atao izy ireo.
- Ny fampitomboana ny mpiasa dia miankina amin'ny fahombiazan'ny asany. Etsy an-daniny, toa ny zava-drehetra no marina - izay mahalala ny fomba fiasan-dry zareo, dia mahazo ny menaka rehetra sy ny kiririoka avy amin'ny mofomamy izy. Nefa firy ny olona, manao ny andraikiny amim-kalemem-panahy, mijanona amin'ny toerany mandritra ny taona maro ho avy! Ary eny amin'ny toerana ambony dia voatendry ireo olona avy eny an-dalambe izay tsy mahafantatra ny karazan'io orinasa io ary tsy mahafantatra firy. Aza mijanona amin'izay, any amin'ny orinasa maro dia misy politika "raha tsy mangataka na inona na inona ny mpiasa, dia mifanaraka aminy daholo ny zavatra rehetra." Raha ny marina dia tsy hahalala na oviana na oviana ny fahavononana handray andraikitra ambony, raha tsy mangataka ianao.
- Nahoana ny mpiasan'ny hafa no mahazo fifindra-monina any amin'ny toerana hafa, ary tsy izany? Angamba izy ireo mpinamana amin'ny manampahefana? Eny, azo inoana fa izany safidy izany, indrindra fa matetika no mitranga any amin'ny orinasa fianakaviana izany. Miezaka foana izy ireo hanendry havana amin'ny toerana ambony. Saingy tsy mitranga izany matetika, matetika ny mpiasa dia tsy manana fifandraisana amin'ny manampahefana, fa mbola mahazo fampiroboroboana. Ny zavatra dia hoe mavitrika tokoa ireo olona ireo, tsy manakalo ny tsy fahampiana, ary mandray ny asa izay hanampy azy ireo eo anoloan'ny lehibeny. Tsy misalasala miresaka momba ny zava-bitany izy ireo ary mangataka fiakarana na karama raisina. Koa nahoana ianao no tsy manao toy izany? Raha mahatsapa ny hery hanaovana bebe kokoa ianao, dia atsaharo ny mipetraka ary manantena ny fitomboan'ny asa.
- Ahoana no ahazoana fampiroboroboana amin'ny asa? Mandamina izany amin'ny tenanao manokana. Voalohany aloha, tokony hifandray amin'ny Departemantan'ny HR ianao raha te hahita raha misy ny fahafaha-mandroso eo amin'ny tohatra. Na izany aza, ny lahatsoratra manaraka dia ny dingana manaraka, inona ny fahaiza-manao ilaina mila atao (mandalo ny fanamarinana indray, manana fotoana lavalava), sns. Rehefa avy nanamarina fa fotoan-tsasatra ho anao ny mipetraka amin'ny toerana iray, manorata fanangonan-tsonia ho fampitomboana.
- Ao amin'ny orinasa maro manerantany, ny latabatra fanatontosana dia tsy mbola voafaritra tsara, izany hoe ny isan'ny lahatsoratra sy ny mpiasa dia mihamitombo araka ny fanitarana ny orinasa. Amin'ity tranga ity dia azo atao ny mitombo haingana avy amin'ny mpiasa tsotra eo amin'ny lohan'ny sampana vao misokatra. Ny tena zava-dehibe dia ny tsy manadino ny fotoana ahafahanao manomboka amin'ny fotoana izao ho an'ny manampahefana ny hevitra hoe handamina ny departemanta sy hampahafantatra anao fa fantatrao ny olona ho an'ny lohany ny lohany.
- Indraindray isika dia tsy maniry betsaka toy ny famindrana toerana hafa - ity iray ity dia efa mihamangatsiaka amin'ny horohoro. Azo atao izany, ary, raha tsy miala amin'ny orinasa, dia matetika ny fahafahana miasa ho an'ny mpiara-miasa ao amin'ny toerana hafa dia omena amin'ny famolavolana orinasa. Mahasoa kokoa ho azy ireo ny mampiofana ny mpiara-miasa izay te-hiasa, fa tsy haka olona avy any ivelany ary manazava amin'izy ireo ny hamafin'ny fikarakarana asa amin'ny orinasa.
- Raha mbola manapa-kevitra ny hivoatra ianao, aza maika haneho ny fankatoavanao, eritrereto indray raha izany no tena tadiavinao. Angamba ny lahatsoratra vaovao dia tsy tsara araka ny hita. Ohatra, mahafinaritra ny miresaka amin'ny olona ianao, tena tsara aminao izany, kanefa manolotra asa ho anao izy ireo feno tatitra momba ny fananganana sy fametrahana asa ho an'ny mpanara-maso, hifampiresaka amin'ny fitantanana avo kokoa ianao. Eritrereto raha ho afa-po amin'ny asany ianao, na mila zavatra hafa. Raha misy hevitra, atolory azy ireo ho an'ny lehibeny, aza saro-kenatra, satria ianao koa dia liana amin'ny fandrosoan'ny orinasa.