Ankehitriny dia manangona ny fanontaniana mikasika ny antony manosika ny hetsika izy ireo, satria ny fahaiza-manao sy ny mety ho an'ny mpiasa amin'ny orinasa rehetra. Eo ambanin'io hevitra io dia singa maromaro no hery mitondra hery ho an'ny olona iray, ary koa ny dingan'ny fifandraisana amin'ny tenanao na amin'ny hafa amin'ny asa rehetra.
Fanentanana ny asan'ny olombelona
Misy karazana fanentanana samihafa, tokony ho raisina tsirairay ny tsirairay, satria samy manan-danja avokoa izy ireo. Noho izany, ireto singa manaraka ireto dia miavaka:
- Ny rafi-panentanana amin'ny endriky ny toetra amin'ny ankapobeny, izay heverina ho toy ny filaharan'ny zavatra ilaina, tombontsoa, finoana, fialam-boly, stereotypes, hevitra momba ny fitsipika sy ny maro hafa.
- Ny antony manosika ho amin'ny fanatontosana dia ny ezahin'ny tsirairay amin'ny vokatra avo lenta ao amin'ny faritra izay mahaliana azy ary ny fanapahan-keviny no tena manan-danja ho an'ny tenany.
- Ny antony manosika ny tenany ho amin'ny fahaleovan-tena dia ny antony manosika ny olona amin'ny fisehoany avo indrindra, izay azo lazaina fohifohy ho toy ny filàn'ny fahaleovantena.
Heverina fa na dia ny hevitra tsara indrindra dia tsy ho tanteraka raha toa ireo olona voakasik'izany noho ny fahalemena manosika. Ny tena mahavariana dia ny fanentanana ho an'ny asa famoronana sy fanamarihana.
Fanentanana amin'ny asa sy fitondran-tena
Mba hahatonga ny olona hanana antony manosika ampy ho tanteraka, dia lamaody ny fampiasana fanentanana, izay, indraindray, dia mizara ho karazany roa:- Ekena ivelany. Io fiantraikany io dia natao hampirisihana olona iray hanao hetsika sasany izay hitarika amin'ny fahombiazana ao amin'ny faritra tianao. Tahaka ny fifanarahana iray: "Manao izay tianao ary ianao koa - ho ahy."
- Fanamboarana rafitra fanentanana. Amin'ity tranga ity dia resaka momba ny endrika fanabeazana - ny mpanazatra dia hampianatra olona iray handrisika ny tenany. Maka fotoana lavalava kokoa izany, kanefa manome valiny mazava sy mahaliana kokoa.
Amin'ny fanampiana ny fanentanana araka ny tokony ho izy, dia tsy vitan'ny hoe mahomby amin'ny fananganana asa amin'ny orinasa, fa koa mba hahatratrarana tanjona hafa.