Amin'izao vanim-potoana fifaninanana ambony izao, dia miezaka manatsara ny vokatra ny mpampiasa amin'ny fomba rehetra. Ny iray amin'izy ireo dia ny hianatra ny endri-javatra rehetra amin'ny asa aman-draharaha ara-tsaina sy ny fitondran-tenan'ny olona amin'ny fizotran'ny asa. Ho an'ny famaritana ankapobeny ny hetsika tahaka izany dia ampiasaina ny foto-kevitra momba ny psychologie momba ny fandaminana.
Na dia efa ampy aza ny siansa ara-psycholojika dia mifototra amin'ny fikarohana fototra. Azo atao ny manavaka ireo loharanom-pirahalahiana ara-pitantanana toy izao:
- fikarohana momba ny fanavahana ny asan'ny tsirairay eo amin'ny sehatry ny fitantanana siantifika F.U. Taylor;
- ny fianarana ny fahasamihafan'ny tsirairay amin'ny psikolojia samihafa;
- Mitadiava lalàna manan-danja izay manazava ny toetran'ny olona.
Ny foto-pahaizana psychologie dia ny fifandraisana eo amin'ny fihetsiketsehana ara-psikolojika sy ny toetran'ny fitondran-tenan'ny olona manana ny toetran'ny famolavolana ny famokarana.
Tetik'ady ara-psikolojia
Ao amin'ny asany, ny psikology ara-tsosialy dia manandrana mamaha olana toy izany:
- Mitarika fikarohana ampiharina amin'ny lamin 'ny dingana famokarana sy ny toetra mampiavaka ny mpiasa amin'ny orinasa;
- mamolavola soso-kevitra manokana avy amin'ny fampahafantarana;
- Mba hiatrehana fifamatorana akaiky amin'ny fepetra ampiharina amin'ny fampiharana siantifika.
Toa ny fisian'ny psychologie momba ny fiasan'ny asa sy ny fiasa ara-pôlitika, fa raha ny marina, ny sehatry ny fikarohana ao amin'ny psikolojika amin'ny asa dia kely kokoa, satria tsy voafetra amin'ny orinasam-pifanarahana manokana izy io, fa ny psikolojia ara-pitantanana dia mamaha ny olana maro kokoa, hatramin'ny fifandraisana am-pitiavana eo amin'ny mpiara-miasa.
Organizational Methods of Psychology
Ny fomba fiasa ara-psikolojika dia ahitana karazana fanandramana samihafa, fanadihadiana sy fanandramana, ary fomba fitsaboana manokana, ny singany izay mamaritra ny toetran'ny fikambanana. Zava-dehibe ny mahatakatra fa ireo fomba ireo dia tokony ampiasaina miaraka, ao anatin'ny tarika. Noho ny fanampian'ny fanaraha-maso sy fanadinadinana, ny mpikaroka psychologista dia afaka manangona ny angon-drakitra ilaina amin'ny asa. Amin'ny fotony, azo atao ny mamolavola tolo-kevitra momba ny fanatsarana ny asa, ny fahombiazan'izy ireo dia azo hamarinina amin'ny alalan'ny experimentaly. Ary satria fomba manokana dia afaka manatanteraka, ohatra, karazana fampiofanana isan-karazany.
Tahaka ny sampan'ny siansa psikolojika, ny psikolojian'ny fandaminana dia miatrika fahasarotana marobe amin'ny fikarohana, fandaminana sy fametrahana vahaolana vaovao. Ireto manaraka ireto ny olana momba ny psikolojia mahaleotena:
- fifandirana matetika eo amin'ny tanjon'ny olona manokana sy ny vondrona iray manontolo;
- fifanoherana eo anelanelan'ny rafitra miorina eo amin'ny rafitra sy ny fampandrosoana maharitra;
- Mpikaroka psychologista matetika no miteraka fihetsika henjana avy amin'ny vondrona, ka noho izany dia tsy azo antoka ny valin'ny fikarohana;
- lanjan'ny fifamatorana marina amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa;
- Tsy ny mpitantana mandrakariva no afaka manombana tsara ny toe-javatra sy ny filàna
Ny fiovana sasany atolotry ny psikology, matetika miezaka manao tsy misy fanavaozana ary misoroka ny vola fanampiny; - ny fahasarotana amin'ny fanamarinana ny tsy fitoviana eo amin'ny valim-panontaniana ara-tsaina sy ny fihetsiketsehana manokana eo amin'ny fifandraisana eo amin'ny fikambanana, sy ny sisa.
Na dia eo aza ny fahasarotana voatanisa dia misy fiantraikany eo amin'ny famokarana asa eo amin'ny asa ny fikambanan'ny psikology amin'ny asan'ny fikambanana, dia fomba tsara ahafahana mamantatra ny olana sy mampifandray ny fifandraisana eo amin'ny tarika.