Lasa antoko iray ny fifandirana, ary noho izany, mifidy iray amin'ny paikady ho an'ny olona ao anatin'ny ady. Izy ireo no vahaolana amin'ny fahombiazan'ny fifandonana, ary ny safidy tsy marina amin'ny modely amin'ny fitondrantena mandritra ny fifandonana dia mety hitarika mankany amin'ny fivoahana avy aminy amin'ny fahavoazana goavana.
Ady amin'ny fitondran-tena ao anatin'ny toe-draharaha
Tsy afaka ny haka sary an-tsaina ny lehilahy iray izay tsy nifandramatra mihitsy na iza na iza. Ny tena zava-misy amin'ny korontana dia tsy mampatahotra, zava-dehibe ny fahafahana mahita ny fomba tsara indrindra amin'ny toe-javatra. Noho izany, ny fitsipi-pifehezana iray dia mifantoka amin'ny fandinihana ny fifandirana sy ny fikaroham-pahaizana amin'ny fanapahan-keviny mahatsiravina indrindra. Vokatry ny fikarohana momba io olana io, dia nisy fepetra roa notsongaina, araka izay voafaritry ny tetika mifamahofaho amin'ny fifanoherana: ny faniriana ny hahatakatra ny mpanohitra sy ny tanjona amin'ny fanatanterahana ny faniriany na ny fifantohana amin'ny fanatratrarana ny tanjony irery ihany, raha tsy manaiky ny tombotsoan'ny mpanohitra. Ireo fepetra ireo dia ahafahantsika manavaka ireo paikady dimy lehibe amin'ny fitondrantenan'olombelona amin'ny toe-javatra misy ady.
- Rivalry . Satria ity karazana fitondrantena ity dia miavaka amin'ny fifantohana amin'ny fahafaham-po ny tombotsoany amin'ny fanimbazimbana ny fanirian'ny mpanohitra. Amin'ny fifandonana toy izany, dia tsy misy afa-tsy mpandresy iray ihany, ka noho izany dia ny paikady ihany no mety ho vokatra haingana. Ny fifandraisana maharitra dia tsy hahatohitra afa-tsy ny singa amin'ny fifaninanana eo anatrehan'ny lalàna. Ny fifandonana feno tanteraka dia tsy maintsy manimba ny fifandraisana maharitra: namana, fianakaviana na miasa.
- Compromise . Ny safidy amin'ity paikady momba ny fitondrantena ity dia hanome fahafaham-po ny tombontsoan'ny roa tonta. Amin'ny ankabeazan'ny toe-javatra, ny safidy dia mety amin'ny vahaolana afovoany, manome fotoana ahafahana miala lavitra kokoa amin'ny toe-javatra iray izay hanome fahafahana ny roa tonta amin'ny ady.
- Avoahy . Tsy manome fahafahana hiaro ny tombontsoany izany, fa tsy mandray ny hetahetan'ny antoko hafa. Ny tetikady dia mahasoa rehefa tsy manan-danja manokana ny lohahevitra momba ny fifandirana, na tsy misy faniriana hifandray tsara. Amin'ny fifandraisana maharitra, mazava ho azy, ny olana rehetra mampiady hevitra dia tsy maintsy hiresaka mivantana.
- Adaptation . Ny fialan-tsoin'io tetikadin'ny fitondrantenan'ny olona iray ao anatin'ny fifandonana io dia ny fankasitrahana ny iray amin'ireo antoko ny maha-zava-dehibe ny tombontsoany, miaraka amin'ny fahafaham-po tanteraka amin'ny faniriana. Ity fihetsika fitondrantena ity dia miavaka amin'ny olona tsy dia misy dikany loatra, izay mihevitra ny faniriany tsy misy dikany. Ho tombontsoan'ny tetikady dia, raha ilaina, dia afaka miaro ny fifandraisana tsara fa tsy ny lanjan'ny lohahevitra momba ny fifandirana. Raha misy olana goavana ny fifandonana , dia tsy azo antsoina hoe vokatra izany fomba fitondrantena izany.
- Fiaraha-miasa . Ity paikady ity dia midika ho fitadiavana vahaolana izay hanome fahafaham-po ny antoko rehetra amin'ny ady. Ity fomba fiasa ity dia mety tsara raha ilaina ny manangana fifandraisana maharitra. Izany dia mamela
manandratra ny fanajana, ny fitokisana ary ny fahatakarana amin'ireo antoko eo amin'ny ady. Ny tetikady dia tena mahomby raha toa ny lohahevitra momba ny fifandirana dia manan-danja ho an'ny mpandray anjara rehetra. Ny tsy fisian'ny toe-draharaha dia ny tsy fahafahan'ny fifaranan'ny fifandonana, satria ny fitadiavana vahaolana izay mahafa-po ny antoko rehetra dia mety maharitra ela.
Ilaina ny mahatakatra fa tsy misy fomba ratsy sy tsara fitondran-tena amin'ny toe-javatra misy ady, satria samy manana ny tombony sy ny tsy fahampiana azy ireo tsirairay avy rehefa mandinika amin'ny toe-javatra manokana. Noho izany, zava-dehibe ny mahatakatra ny tetika izay ijeren'ny mpanohitra anao mba hisafidy ny fomba fitondran-tena izay hampiroborobo ny fivoahana amin'ny toe-draharaha.