Ny fitantanana ny mpiasa sy ny orinasa amin'ny ankapobeny dia dingana sarotra. Zava-dehibe ny mahafantatra ny fototry ny psikology, fa koa ny hianatra tsara ny foto-kevitra momba ny fitantanana vaovao. Ny fanavaozana ao anatin'ny dingana fitantanana amin'ny hoavy dia hitondra vokatra tsara.
Ny hevitra momba ny fitantanana ny fanavaozana
Ireo manam-pahaizana momba ny fitantanana dia milaza fa ny fitantanana amin'ny fomba mahomby toy ny siansa dia hetsika samihafa, ary ny tanjon'izy ireo dia aseho amin'ny sehatra misy fiantraikany amin'ny dingana vaovao:
- ara-toekarena;
- organisational sy managerial;
- ara-dalàna;
- ara-tsaina.
Ny fototry ny fitantanana ny fanavaozana
Fantatra fa ny fitantanana vaovao dia dingana iray amin'ny fanavaozana tsy tapaka ny lafiny samihafa amin'ny hetsika ataon'ny orinasa. Anisan'izany ny fanavaozana teknika sy teknolojia isan-karazany, fa koa ny fanovana rehetra ho an'ny tsara kokoa amin'ny faritra samihafa amin'ny orinasa sy eo amin'ny fitantanana ny dingana fahalalana vaovao. Mandritra izany fotoana izany, ny famolavolana matetika dia aseho amin'ny dingan'ny fanatsarana ny fifandanjana amin'ny sehatry ny orinasa orinasa.
Tsy miova ny hevitra momba ny fitantanana vaovao. Ho an'ny tsirairay ny fanavaozana ny mpitantana dia midika ho fandravana ny fisainan'ny mpikaroka momba ny fikarohana sy ny famokarana. Ny asany dia ny hampiray ireo mpandray anjara maro amin'ity dingana ity, amin'ny famoronana ny toe-piainana ara-toekarena sy ny faniriana hiasa. Ny fitantanana mahomby toy izany dia mifandraika amin'ny karazana asa samihafa.
Ny tanjon'ny fitantanana ny fanavaozana
Io fitantanana io, toy ny ambiny, dia manana ny tetikasany manokana, ary miankina amin'izany tanjona izany dia mety tsy mitovy. Na izany aza, ny tanjona fototra azo ampiharina amin'ny fitantanana ny fanavaozana dia ny hampitombo ny fandraisana andraikitra avy amin'ny orinasa. Ny asa toy izany dia tokony hahitana, azo tanterahina ary mifantoka amin'ny fotoana. Mazàna ny mizara tanjona toy izany:
- Strategic - mampifandray amin'ny iraka ataon'ilay orinasa, ny fomban-drazana niorenany. Ny tanjon'izy ireo dia ny hisafidy ny tari-dàlana ankapoben'ny fampandrosoana ny orinasa, ny paikady manomana , izay mifandraika amin'ny fampidirana ireo zava-baovao samihafa.
- Ireo taktika ireo dia asa manokana izay tapa-kevitra amin'ny toe-javatra sasany amin'ny dingana samihafa amin'ny fampiharana ny paikady fitantanana.
Ny tanjon'ny fitantanana ny fanavaozana dia tsy zarain'ny sehatra ihany, fa koa amin'ny fepetra hafa. Noho izany, amin'ny votoaty dia izy ireo no:
- ara-tsosialy;
- ny fandaminana;
- fikarohana;
- ara-teknika;
- ara-toekarena.
Miankina amin'ny laharam-pahamehana amin'ny tanjona:
- nentim-paharazana;
- laharam-pahamehana;
- foana;
- iray-eny.
Karazana fitantanana vaovao
Ireo mahomby amin'ny ankapobeny dia liana matetika amin'ny karazan'asa fitantanana vaovao mahomby. Ara-dalàna ny fisoratana anarana toy izany:
- Functional;
- Ny laharam-pahamehana eo amin'ny paikady ho an'ny fampandrosoana sy ny fitomboana
- fampidirana any amin'ny orinasa sy tsena vaovao;
- fanadihadiana ny tombony amin'ny fifaninanana eo amin'ny orinasa;
- fanapahan-kevitra matotra momba ny andraikitra, ny iraka sy ny fampandrosoana ny orinasa;
- ny fampiroboroboana ny orinasa miaraka amin'ny fitomboan'ny fifaninanana.
Dingana famolavolana ny fanavaozana
Misy dingana fototra amin'ny fampandrosoana ny fitantanana vaovao:
- Fahatakarana ny lanjany sy ny ilàna ny fanavaozana ho avy avy amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa administratif. Ny filàna "ideolojia ara-ideolojia".
- Fananganana ny mpitarika ny ekipany, izay tsy midika hoe ekipa fitantanana, fa vondrona mpanohana ideolojia avy amin'ny tarika mpampianatra. Ireo olona ireo dia tokony ho voaomana ara-teknolojia sy fomba fiasa ho an'ny fampidirana ireo zava-baovao.
- Ny safidin'ny torolàlana amin'ny fampivoarana sy fampiharana ny fanavaozana. Zava-dehibe ny mandrisika ny olona sy mamolavola fahavononana hanao asa vaovao.
- Fandresena amin'ny hoavy, fanorenana olana manokana sy famaritana amin'ny olana lehibe.
- Taorian'ny nahazoany ny vokatra azo avy amin'ny fanadihadiana sy ny fahitana ny olana lehibe, ny fikarohana sy ny fisafidianana ny hevitra fampandrosoana ho an'ny vanim-potoana manaraka dia mitranga.
- Famaritana ny asa atao eo amin'ny fitantanana miaraka amin'ny tanjona hahatontosana ilay hevitra novolavola.
- Ny dingan'ny fandaminana asa ho an'ny tetik'asa fanatanterahana ny tetikasa.
- Hanaraka ny dingana rehetra hanatanterahana ilay hevitra hanitsiana ireo hetsika ho avy.
- Fanaraha-maso ny programa. Zava-dehibe ny fanombanana ny fahombiazan'ny teknolojian'ny fitantanana fanavaozana.
Innovative teknolojia amin'ny fitantanana
Amin'ny fitantanana, ny fananganana ny fomba fanao vaovao dia tsy dia misy dikany loatra noho ny fanavaozana ara-teknolojia, satria tsy azo atao ny mampitombo ny vokatra raha tsy amin'ny fampitomboana ny fampitoviana. Ny fanavaozana rehetra eo amin'ny fitantanana dia miantraika amin'ny fomba sy ny fahombiazan'ny orinasa. Ireto misy ohatra raha toa ny fanavaozana eo amin'ny fitantanana dia afaka mamorona tombontsoa mahery vaika. Ny fanavaozana eo amin'ny fitantanana dia mamela ny fananganana asa mahomby sy mahomby ao amin'ny fikambanana, mba hametrahana fifandraisana misy eo amin'ny fizarazarana.
Boky momba ny fitantanana vaovao
Ho an'ny mpitantana ny hoavy dia betsaka ny literatiora momba ny fitantanana vaovao amin'ny fitantanana ny mpiasa . Anisan'ny boky malaza indrindra:
- Kozhukhar V. «Fitantanana vaovao. Ny toro-làlana " - dia mandinika ireo olana ara-teorika sy mahomby amin'ny fitantanana vaovao.
- Semenov A. "Fomba mampivelatra ny fitantanana fahalalana momba ny orinasa" - miresaka momba ny olana momba ny fitantanana ny orinasa.
- Vlasov V. "Ny safidin'ny tetikady vaovao momba ny orinasa" - famaritana ny safidy ny tanjona fototra amin'ny orinasa.
- Kotov P. "Fitantanana vaovao" - famaritana antsipirihan'ny fitantanana orinasa.
- Kuznetsov B. "Fitantanana amin'ny lafiny vaovao: boky" - ny fomba fanadihadiana sy ny fitantanana ny fanavaozana dia voambara.