Ny firaisan'ny vondrona dia ny dingan'ny dinam-piarahamonin'ny vondrona, izay natao hamaritana ny fomba isaoran'ny mpikambana tsirairay ao amin'io vondrona io. Ny fijerena sy famaritana ny firaisankinan'ny vondrona, raha ny lalàna, dia heverina fa tsy misy ny lafiny iray, fa maro samihafa: ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny fifandraisana eo amin'ny samy lahy na samy vavy, ary amin'ny fampiasana ny tombontsoan'ny vondrona ho an'ny mpandray anjara. Amin'izao fotoana izao dia nisy fikarohana maro natao momba ity lohahevitra ity, ary ny firaisan-kina eo amin'ny psychologie dia voafaritra ho vokatry ny hery mitazona ny olona ao amin'ny vondrona.
Ny olan'ny vondrona vondrona
Maro ny Amerikanina manam-pahaizana fanta-daza, anisan'izany i D. Cartwright, K. Levin, A. Sander, L. Festinger, ny fizotran'ny tarika sy ny firaisan-kina. Mivelatra hatrany ny vondrona - manova ny toe-tsaina, ny toe-javatra ary ny antony maro hafa, ary ny rehetra dia misy fiantraikany amin'ny maha-mpiray anjara aminy.
Inoana fa ny vondrona misy ny olona iray dia mifanaraka amin'ny asan'ity vondrona ity, izany hoe ny vidiny dia ambany noho ny tombontsoa. Raha tsy izany, ny olona iray dia tsy hanana antony hanosika hijanona ho mpikambana ao amin'ny vondrona. Ambonin'izany fotoana izany, ny tombontsoa dia tokony ho lehibe toy ny fanilihana ny fifindran'ny olona iray ho an'ny hafa, na dia vondrona mavitrika kokoa aza.
Noho izany dia miharihary fa ny fifamatoran'ny tarika dia fifandanjana tena sarotra, izay tsy vitan'ny hoe tombontsoa fotsiny ny fidirana amin'ny mpikambana, fa ny tombontsoa azo avy amin'ny fidirana amin'ny vondrona hafa ihany koa dia lanjaina.
Ireo vondrona mpiara-miasa
Mazava ho azy fa misy antony marobe izay mampisy fiantraikany amin'ny firaisana. Raha ny hevi-dehibe ihany no heverintsika, dia afaka mandinika ireto hevitra manaraka ireto isika:
- ny fifampiankinan 'ny mpikambana ao amin' ny vondrona, izay tsy maintsy maneho ny tenany ao anatin 'ny asany iombonana,
- demokrasia ny fitarihana, izany hoe, ny tsy fisian'ny fitantanana mafy,
- ny soatoavina iombonana, ny tombontsoa sy ny laharam-pahamehan'ny mpikambana ao amin'ny gropy
- ny fahamarinan'ny tanjona momba ny vondrona, ny fahamendrehany sy ny fahamarinany,
- mpikambana vitsy monja ao amin'ny tarika,
- sary, lazaan'ny tarika.
Amin'ny fitsipika, raha te hiresaka momba ny vondron'olona mitambatra iray, dia tsy ampy ny iray amin'ireto fehezan-dalàna ireto: arakaraka ny anaovan'ny vondrona manokana azy ireo, ny vokatra tsara kokoa.
Firaisamben'ny Vondrona ao amin'ny fikambanana
Raha heverintsika ny fisehoan'ny vondrona misy ny vondrona misy ohatra iray mivaingana - ny mpiasa ao amin'ny birao dia avy eo dia hiseho ny famantarana ny fahamendrehana sy ny fiaraha-miombon'antoka, izay mifototra amin'ny fifandraisan'ny samy lahy na samy vavy, ny fahafahan'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa. Amin'ny ankapobeny, ny fiarahamonina dia misy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny vondrona. Arakaraka ny firaisan-kina no ahafahan'ny olona mamaha olana samihafa. Na izany aza, amin'ny tranga sasany, ity fitsipika ity dia miavaka amin'ny hafa - ohatra, raha tsy natao hampitomboana ny fahombiazan'ny fitsipi-pitondran-tena ny fitsipi-pitondran-tena, dia ho olana izany.
Ny fikarohana momba ny firaisankina sy ny mpitarika dia mampiseho fa ny asa iombonana, amin'ny fitsipika dia zava-dehibe ny tsy manana demokrasia fotsiny sy ny atmosfera amin'ny asa soa, fa koa ny tena fahefana ny mpitarika ny vondrona, izay, na dia miasa am-pahamendrehana saingy feno fanajana.
Amin'ny tranga maro dia mety ilaina ny fampiharana ny fifaneraserana amin'ny tarika, izay mikendry voalohany ny hampivelatra ny fangorahana ataon'ny mpikambana ao amin'ny tarika. Amin'ny ankapobeny, mba hahafantarana ny filàna asa toy izany, dia ilaina ny mitarika fanadihadiana an-tsoratra, izay hanampy amin'ny famaritana raha tena misy io olana io. Amin'ireny olana ireny dia hanampy anao ny psychologist za-draharaha.